Об Указе Главы Республики Саха (Якутия) от 22.01.2026 № 831

Уважаемые Руководители!

     Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения извещает об учете в Вашей работе Указа Главы Республики Саха (Якутия) 22.01.2026 № 831 «Об установлении на 2026 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Республики Саха (Якутия), иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности».

    Введение запрета является одним из основных механизмов защиты национального рынка труда и приоритетного трудоустройства российских граждан в рамках полномочий субъектов Российской Федерации. В отличие от прошлых лет, в 2026 году в целях привлечения к сезонным работам иностранных граждан Указом № 831 разрешен найм иностранной рабочей силы в растениеводстве. При этом по деятельности «выращивание овощей» обязательно соблюдение допустимой доли в размере не более 40% общей численности работников. Это требование, установленное постановлением Правительства Российской Федерации от 05.12.2025 № 1995 «Об установлении на 2026 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Российской Федерации».

     Действие Указа № 831 не распространяется на граждан Армении, Киргизии, Беларуси и Казахстана, а также на категории граждан, которые имеют право работать без оформления разрешительных документов в соответствии с миграционным законодательством Российской Федерации. Запрет распространяется на всех работодателей, в том числе физических лиц, привлекающих работников для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью. Работодатели, осуществляющие один из видов деятельности, на которые распространяется запрет, обязаны соблюдать принятые ограничения и привести численность используемых иностранных работников в соответствие с запретом до 1 февраля т.г.

    Привлечение иностранных работников в нарушение данного запрета влечет административную ответственность по статье 18.17 КоАП РФ, предусматривающую штраф на граждан в размере от 2 до 3 тысяч рублей; на должностных лиц - от 45 до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 800 тысяч до 1 миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

     В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели или заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о прекращении (расторжении) трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты прекращения (расторжения) соответствующего договора. За несоблюдение этого требования предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП.