Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Муниципальное образование «Алданский район»
официальный сайт

В Алданском районе подписано соглашение о реализации мероприятий по стимулированию мобильности незанятых граждан РС (Я)

  • 17 марта 2016

         Знаковое событие состоялось в Алданском районе 17 марта. С рабочим визитом район посетили – заместитель Председателя Правительства РС(Я) Алексей Дьячковский, первый заместитель Министра труда и социального развития РС(Я) Степан Москвитин, заместитель руководителя Департамента занятости республики Гаврил Харлампьев, руководитель отдела трудоустройства выпускников Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Алексей Павлов, представители Администраций Намского, Мегино-Кангаласского улусов. От алданской стороны район представляли - глава администрации Северин Поздняков, заместитель главы МО «Алданский район» по социальным вопросам Игорь Сахно, руководитель Центра труда и занятости алданского района Оксана Стародуб, заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «Алданзолото ГРК» Андрей Устинов, заместитель генерального директора по управлению персоналом ОАО «Золото Селигдара» Владимир Бинас, директор алданского политехнического техникума Лилия Иванова.
        На Совещании по обсуждению республиканской программы «Стимулирование мобильности граждан» поднимались актуальные вопросы обеспечения трудовой мобильности и решения задач по сбалансированию рынка труда и трудовых ресурсов в республике. «Экономический кризис создал ряд серьезных проблем, но сегодня появился шанс использовать развитие производства путем инвестиционных программ для выравнивания ситуации на рынке труда. Не зря в этом году начинает работу республиканская программа поддержки трудовой мобильности граждан внутри республики. Есть психологические факторы, связанные с тем, что народ не хочет покидать обжитые места. Есть серьезные проблемы – это качество образования, особенно в сфере специальных учебных заведений. В первую очередь в рамках этой программы будем произведено реформирование системы среднего специального образования с выходом на дуальную систему обучения», - подчеркнул в своем выступлении Алексей Прокопьевич.
    Степан Москвитин   ознакомил с программой присутствующих, остановившись на вопросах выдачи сертификатов работодателям, направления работников на вахтовые или сезонные работы и на стажировке молодых специалистов.
           Конструктивный разговор состоялся между представителям системы профессионального образования и руководителями кадровых служб предприятий.   Как подчеркнула директор техникума Иванова Лилия Михайловна: «У наших партнеров разная кадровая политика и, соответсвенно разное взаимодействие с нашим образовательным учреждением. В прошлом году на базе алданского политехникума заключили соглашение и создали золотодобывающий профессионально- образовательный кластер на котором мы преследуем повышение уровня образованности по республике в целом. Более тесное взаимодействие в рамках кластера у нас с Алданзолото ГРК.   Руководство компанией ориентируется на местные трудовые ресурсы, оно больше взаимодействует с нами и заинтересовано на кредит партнера для того, чтобы готовить под себя кадры с определенной квалификацией, глубиной подготовки и т.д. Что касается ОАО «Золото Селигдара», то здесь мы ограничиваемся пока организацией практик и находим полное понимание вопроса в плане организации мест производственных практик, дипломных практик, в плане предоставления социальных выплат   в виде заработной платы нашим студентам во время прохождения практики».
           Из выступлений руководителей служб управления персоналом крупнейших компаний района было видно, что различие в кадровой политике так или иначе не мешает выстраиванию отношений с администрацией, центром занятости населения района и образовательными учреждениями и выразили готовность идти на встречу по всем вопросам реализации программы.   Совещание закончилось   подписанием Соглашения о реализации мероприятий по стимулированию мобильности незанятых граждан РС (Я) на 2016-2019 годы между Департаментом занятости населения РС (Я), АО «Алданзолото ГРК» и ОАО «Золото Селигдара». В рамках Соглашения Департамент обязуется обеспечить потребности предприятий в кадрах на основании поданных заявок, оказывать меры финансовой поддержки по сертификатам, предоставлять финансовую поддержку молодым специалистам, направляемым органами службы занятости республики на стажировку в АО « Алданзолото ГРК». В обязанности предприятий входит: прием на работу на вакантные места незанятых квалифицированных граждан, согласно заявке; организация стажировки молодых специалистов, создание социально- бытовых условий для вновь принятых на работу и предоставление перечня профессий для укомплектования предприятий с целью переобучения граждан, проживающих в сельских улусах, для последующего их трудоустройства.
          Завершая Совещание, Степан Москвитин подытожил: «Хорошо, что и у   Правительства РС (Я) и у работодателя есть четкое понимание вопроса. Мы все делаем для того, чтобы наше население, которое не имеет на сегодняшний день работы или желает улучшить условия труда, найдет помощь в решении проблемы. В этот кризисный период наше правительство изыскало поддержку в виде 91 млн. рублей для реализации данной программы, которую мы планируем завершить в 2017 году и обнародовать результат».

    Пресс-служба алданского района


Возврат к списку